ポジション名：VPoE

業務内容

• 技術戦略の共同設計
  • CTOと並走し、事業フェーズに合わせた技術ロードマップ・アーキテクチャ方針の策定
• エンジニアリング組織の設計と強化
  • スクラム・カンバン等の開発プロセス設計、コードレビュー文化の醸成、オンボーディング・ドキュメント整備など、組織としての開発品質・速度・再現性を高める仕組みの構築
• 採用・育成のリード
  • エンジニア採用の要件定義・候補者見極め・オファー設計に主体的に関与。入社後の成長支援・1on1・キャリア設計まで、エンジニアが長期的に活躍できる環境づくり
• 技術負債・品質管理の推進
  • 事業スピードと技術品質のバランスを判断し、負債解消の優先順位づけと実行計画をCTO・開発チームと連携しながらの推進・実行

応募資格（必須条件 / 歓迎条件）

必須条件

• Webアプリケーションまたはエンタープライズシステムの開発・設計における実務経験（5年以上）
• 5名以上のエンジニアチームのマネジメント経験（採用・育成・評価・ピープルマネジメントを含む）
• 開発プロセス（スクラム・カンバン等）の設計・改善を主導した実績
• 技術的な判断軸を持ちながら、ビジネスの優先順位と接続して動ける思考力
• LLM・生成AI・MLパイプライン等、AIプロダクト開発に関する実務知見（自ら設計・活用した経験）

歓迎条件

• CTOや経営層と技術戦略・組織戦略を共に議論し、意思決定を推進した経験
• スタートアップにおける0→1またはスケールフェーズのエンジニアリング組織構築経験
• エンジニア採用（求人設計・面接・クロージング）への主体的に関与経験
• 技術負債解消・モノリス→マイクロサービス移行などのアーキテクチャ刷新経験

求める人物像

• 「自分が一番コードを書く」ではなく、「組織全体としての技術力」を最大化することに喜びを感じる方
• エンジニアの声に真剣に向き合い、信頼関係を積み上げながら組織を動かせる方
• 曖昧な状況の中でも仮説を立てて動き、やりながら精度を上げていける自走力

雇用形態

• 正社員

給与

• 年収：応相談

労働条件・福利厚生（勤務場所 / 就業時間 / 休日など）

• 勤務場所: 京都本社（フルリモート勤務可）※2026年中に東京オフィス開設予定
• 就業時間: フレックスタイム制（コアタイムなし）
• 休日・休暇: 完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇、年末年始休暇
• 福利厚生
  • 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
  • 賞与年2回（業績連動）
  • ストックオプション制度あり
  • フルリモート勤務可
  • 借り上げ社宅制度あり
  • 交通費支給（上限あり）
  • 書籍・学習ツール購入補助